一起體驗，一起學習，一起分享，一起成長為精英。

為了提升員工個人專業技能和職業素養，打造學習型組織，激發組織活力，由人力行政部牽頭，各部門積極參與，歷經一個多月的精心策劃，金銳顯[敏感詞]期“金鷹計劃”訓練營開營啦！6月3日，副總裁朱玲雙女士及王盛先生，總裁辦主任吳彬彬女士、技術中心副總經理鐘俊先生以及相關部門的領導參加，12組隊員代表集結，共同迎來了金銳顯[敏感詞]期“金鷹計劃”訓練開營儀式，開啟了萬眾期待的學習成長之旅。

本次啟動儀式由人力行政部總監杜思亮先生主持。杜總引用老鷹的蛻變開題，“老鷹為了重生，經歷了一個比死亡更痛苦的過程，最終再次成為天空中的王者。”期待我們[敏感詞]期的學員，在學期結束后，也能有突破性地成長。

副總裁朱玲雙女士為金鷹訓練營啟動儀式致辭，她強調了金鷹訓練營的重要性及可持續性，希望每個參與的學員予以重視且能學以致用，預祝[敏感詞]期“金鷹計劃”訓練營圓滿成功。

隨后，人力行政部陳奎余介紹了訓練營學習的相關情況，有學習、有激勵，有考核，全方位助力學員學習成長。以高效的步伐和創新的態度學習成長，在合作的氛圍相互啟發收獲。

最后，全體人員觀看了老鷹重生的視頻。此情此景，再次觀看，每個人又有了不一樣的感受。經歷了疫情的影響，我們更加深刻地感受到了蛻變的痛苦及重生的力量。杜總詮釋了21天習慣的形成以及堅持的能量。同時寄望，每一個人都要不斷突破自我，擁抱變化，隨時迎接每一個挑戰。

“高效、創新、合作、共贏”，金銳顯[敏感詞]期“金鷹計劃”啟動儀式，得到了各個部門的積極響應和傾力支持，在滿滿的正能量下愉快結束了。為了組織發展，為了個人進步，讓我們共同期待金鷹團隊的綻放，共同見證金鷹之星的閃亮。